
L'écrin de gratitude de Claude Terosier
PROJECT
Part of: Offinity
Fiscal Host: Officience
Un espace pour honorer le soutien que tu trouves chez Claude Terosier
About
Je crée des espaces où l'on peut enfin se dire les choses – en profondeur, avec douceur, sans perdre de vue l'action.
Pendant 8 ans, j'ai fondé et dirigé Magic Makers, devenu leader de l'apprentissage de la programmation pour enfants. J'y ai découvert de l'intérieur la puissance de l'intelligence collective – et ses difficultés aussi. Cette expérience m'a convaincue que pour faire face aux défis actuels, nous avons besoin de collectifs solides, capables de traverser les tensions sans se briser.
𝗖𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗷𝗲 𝗳𝗮𝗶𝘀 𝗮𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱'𝗵𝘂𝗶
J'accompagne des dirigeant·es et des équipes à traverser ce qui est difficile à nommer : tensions, non-dits, enjeux de positionnement ou de diversité. Mon objectif : construire des fondations solides en termes de confiance et d'engagement.
Je conçois et facilite des séminaires et ateliers qui permettent de mettre des mots clairs sur ce qui bloque, d'écouter les émotions et points de vue sans drame, et de faire émerger des décisions plus justes pour le collectif.
𝗥𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁 : des équipes qui se parlent vraiment, des décisions plus fluides, des leaders moins seuls face aux sujets difficiles.
𝗟𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 𝗠𝗲𝘁𝗶𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲 : 𝗱𝗲 𝗹'𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲-𝗱𝗲𝘂𝘅 𝗮 𝗹'𝘂𝗻𝗶𝘁𝗲
Je crée également ce parcours pour les personnes métisses qui veulent comprendre comment l'histoire (racisme, colonialisme, migrations) traverse leur corps, leurs relations et leur place dans le monde – et en faire une source de force plutôt qu'un déchirement.
Consultante pour l'UNESCO (Initiative pour la guérison collective), j'ai co-conçu et facilité des ateliers de guérison collective et de dialogue pour des jeunes en Guadeloupe et à Barcelone, autour des héritages de l'esclavage, du racisme et du colonialisme.
𝗠𝗼𝗻 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝗻𝗼𝘂𝗿𝗿𝗶𝗲 𝗽𝗮𝗿 :
- Mon expérience de coach et facilitatrice auprès de leaders et d'équipes
- Mon parcours de fondatrice et dirigeante de startup
- Ma formation en psychothérapie transpersonnelle (2023–2027, pratique supervisée), qui me permet d'accompagner des sujets sensibles avec profondeur et sécurité
Je publie aussi sur Substack des articles de fond sur l'inconscient et les traumas collectifs.
Tu sens que des choses importantes ne se disent pas dans ton collectif ? Ton histoire de métissage a besoin d'un espace pour être entendue ? Parlons-en.
Pendant 8 ans, j'ai fondé et dirigé Magic Makers, devenu leader de l'apprentissage de la programmation pour enfants. J'y ai découvert de l'intérieur la puissance de l'intelligence collective – et ses difficultés aussi. Cette expérience m'a convaincue que pour faire face aux défis actuels, nous avons besoin de collectifs solides, capables de traverser les tensions sans se briser.
𝗖𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗷𝗲 𝗳𝗮𝗶𝘀 𝗮𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱'𝗵𝘂𝗶
J'accompagne des dirigeant·es et des équipes à traverser ce qui est difficile à nommer : tensions, non-dits, enjeux de positionnement ou de diversité. Mon objectif : construire des fondations solides en termes de confiance et d'engagement.
Je conçois et facilite des séminaires et ateliers qui permettent de mettre des mots clairs sur ce qui bloque, d'écouter les émotions et points de vue sans drame, et de faire émerger des décisions plus justes pour le collectif.
𝗥𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁 : des équipes qui se parlent vraiment, des décisions plus fluides, des leaders moins seuls face aux sujets difficiles.
𝗟𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 𝗠𝗲𝘁𝗶𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲 : 𝗱𝗲 𝗹'𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲-𝗱𝗲𝘂𝘅 𝗮 𝗹'𝘂𝗻𝗶𝘁𝗲
Je crée également ce parcours pour les personnes métisses qui veulent comprendre comment l'histoire (racisme, colonialisme, migrations) traverse leur corps, leurs relations et leur place dans le monde – et en faire une source de force plutôt qu'un déchirement.
Consultante pour l'UNESCO (Initiative pour la guérison collective), j'ai co-conçu et facilité des ateliers de guérison collective et de dialogue pour des jeunes en Guadeloupe et à Barcelone, autour des héritages de l'esclavage, du racisme et du colonialisme.
𝗠𝗼𝗻 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝗻𝗼𝘂𝗿𝗿𝗶𝗲 𝗽𝗮𝗿 :
- Mon expérience de coach et facilitatrice auprès de leaders et d'équipes
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