Diode project

DIODE s'intègre parfaitement à un séminaire d’entreprise en apportant une dimension artistique et sensible qui enrichit l'expérience des participants. Il crée des moments de rupture avec le quotidien, favorise l'ouverture à de nouveaux horizons et alimente des discussions stratégiques ou humaines. Un moment de respiration ou une véritable introduction thématique, DIODE propose un voyage émotionnel qui stimule la créativité, la réflexion et l'engagement collectif.

Un spectacle, un sas émotionnel, une plateforme pour dialoguer

DIODE s'intègre parfaitement à un séminaire d’entreprise en apportant une dimension artistique et sensible qui enrichit l'expérience des participants. Il crée des moments de rupture avec le quotidien, favorise l'ouverture à de nouveaux horizons et alimente des discussions stratégiques ou humaines. Un moment de respiration ou une véritable introduction thématique, DIODE propose un voyage émotionnel qui stimule la créativité, la réflexion et l'engagement collectif.

1. L’excès, l'endurance, la performance. Suivre la masse, le trop plein.
2. L'Abandon de la Vie d'Avant - Apprendre à désapprendre, accepter de se détacher des anciens modèles pour évoluer.
3. La Perte de Sens et le deuil : Faire face aux crises pour en sortir renforcé.

1. La Découverte de la Spiritualité : Rechercher du sens dans les actions, un impératif pour aligner la stratégie de l’entreprise avec des valeurs humaines et éthiques.
2. Le Voyage Intérieur : Explorer de nouvelles idées, stimuler l’innovation et la créativité nécessaires à la réinvention des pratiques.
3. La découverte de la Singularité : L’importance de l’individualité pour la cohésion et la performance d’équipe.
4. La Connexion aux Étoiles : Intuition dans la prise de décision, vital dans un monde incertain et en mutation.
   
   

1. Faire Tribu : Renforcer la collaboration et l’esprit d’équipe.
2. L'Enfant Intérieur : Encourager la créativité, moteur de l'innovation, l’audace, la spontanéité, la pureté.
3. L'Expression de la Joie : Créer un environnement de travail positif.
4. L'Expression de la Part d'Ombre : Confronter les résistances au changement, clé pour surmonter les obstacles et avancer dans la transformation.
   
   

1. Retour à la Source : Recentrer l’organisation sur ses valeurs fondamentales, un levier pour des transformations durables.
2. La Reconnexion Humaine : Réaffirmer les liens sociaux et humains, renforcer la responsabilité sociale des entreprises.
3. L'Abondance : Promouvoir une prospérité partagée, moteur de coopération et d’inclusivité.
4. La Reconnexion avec la Nature et l'Humanité : S’engager pour la durabilité.

 

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